Le Nouveau Front Populaire propose de ramener l’âge légal de la retraite à 62 ans, avec une vision à long terme pour un retour à 60 ans. Focus sur l’impacte de cette proposition.
Le Nouveau Front Populaire (NFP) envisage une révolution sociale en deux étapes majeures : d’abord, abroger la réforme des retraites de 2023 pour ramener l’âge légal de départ à 62 ans, puis, ultérieurement, viser un retour à la retraite à 60 ans, une mesure phare qui rappelle les années 1981 à 2010. Mais comment cette réforme impactera-t-elle concrètement les travailleurs français ?
Un retour à 62 ans, une étape initiale cruciale
Lors d’une conférence de presse récente, Eric Coquerel a souligné l’urgence de revenir à la situation pré-réforme de 2023. Dès les premiers jours d’une éventuelle victoire le 7 juillet, le NFP prévoit d’annuler les modifications apportées par la réforme Touraine, qui avait étendu la durée de cotisation à 43 annuités. En conséquence, l’âge légal de départ à la retraite serait fixé à 62 ans avec 42 annuités pour une pension à taux plein.
Pour les générations nées entre 1961 et 1972, cette abrogation signifie des ajustements spécifiques. Par exemple, les personnes nées en 1965 bénéficieraient d’une réduction de trois trimestres de leur durée de cotisation et pourraient partir 15 mois plus tôt que prévu.
Le NFP souhaite un avenir à 60 ans ?
Le NFP ne s’arrête pas là. Son “objectif commun du droit à la retraite à 60 ans” se dessine comme une promesse à long terme, malgré les divergences passées entre socialistes et insoumis. Si cette mesure est mise en place, un salarié ayant commencé à travailler à 17 ans pourrait prendre sa retraite à taux plein dès 60 ans. Pour ceux ayant débuté leur carrière à 24 ans, la retraite à 60 ans impliquerait une décote, avec un taux plein atteint à 64 ans.
Manuel Bompard, en expliquant cette vision, a souligné l’importance de rendre le système plus équitable, tout en conservant une flexibilité pour ceux ayant commencé à travailler jeunes. Les carrières longues permettraient ainsi un départ à 58 ans pour ceux ayant débuté avant 16 ans, et à 60 ans pour ceux ayant commencé avant 20 ans.
Des ajustements pour les petites pensions
En outre, le NFP prévoit des mesures pour améliorer les conditions des retraités à faibles revenus. L’objectif est de garantir une retraite minimale au niveau du SMIC pour une carrière complète et de réindexer les pensions sur les salaires plutôt que sur l’inflation. Cette réindexation permettrait aux pensions d’augmenter plus rapidement en dehors des périodes d’inflation élevée, offrant ainsi une meilleure qualité de vie aux retraités.
