Retraite des pompiers volontaires : dès le 1er juillet 2026, des trimestres supplémentaires… mais sans cette démarche, vous risquez de passer à côté

Ils sont des dizaines de milliers à avoir enchaîné les gardes et les interventions, souvent en plus d’un autre métier, sans vraiment savoir comment cet engagement pèserait dans leur future pension. Pour les sapeurs-pompiers volontaires, la reconnaissance passera aussi par la retraite, avec un coup de pouce qui ne figurait pas jusque-là dans les relevés de carrière.

Le décret d’application de la réforme des retraites de 2023, attendu depuis près de trois ans, vient d’acter l’attribution de trimestres supplémentaires pour ces femmes et ces hommes engagés. Une mesure qui ne jouera qu’à partir du 1er juillet 2026, mais qui pourra faire la différence pour atteindre la durée d’assurance requise. De quoi intriguer tous les interressés.

Retraite des pompiers volontaires : ce qui change à partir du 1er juillet 2026

Concrètement, la nouvelle règle s’appliquera uniquement aux pensions de retraite « prenant effet à compter du 1er juillet 2026 », comme le rappelle Le Particulier. Autrement dit, si votre retraite est liquidée avant cette date, la majoration ne pourra pas être ajoutée a posteriori. Cette bonification découle de la réforme des retraites de 2023, qui a prévu une meilleure prise en compte de l’engagement de longue durée des sapeurs-pompiers volontaires dans le calcul de la pension de base.

Le texte introduit une majoration de durée d’assurance proportionnelle aux années d’engagement. La « période d’engagement » correspond à la durée totale de services accomplis comme sapeur-pompier volontaire, calculée de date à date, de façon continue ou non, en additionnant toutes les périodes de volontariat. À partir du 1er juillet 2026, le barème sera le suivant :

• 1 trimestre supplémentaire dès 10 ans de service comme sapeur-pompier volontaire ;
• 2 trimestres après 20 ans d’engagement ;
• 3 trimestres pour une durée d’engagement d’au moins 25 ans.

Ces trimestres en plus viennent s’ajouter à la durée d’assurance prise en compte par le régime de base pour calculer à la fois le taux de la pension et le nombre total de trimestres validés. Dans certains cas, ils pourront éviter une décote ou permettre un départ au moment où la durée requise est atteinte, là où il aurait manqué un petit trimestre jusqu’ici.

Comment les sapeurs-pompiers volontaires pourront faire valoir ces trimestres supplémentaires

Pour bénéficier de cette majoration, rien ne se fera automatiquement. L’assuré devra fournir, au moment de la liquidation de ses droits, un « état des services » établi par le dernier service d’incendie et de secours dans lequel il a été engagé. Ce document mentionnera la durée totale et la période de l’engagement en tant que sapeur-pompier volontaire, même si plusieurs interruptions ou changements de SDIS ont jalonné le parcours. Il sera ensuite transmis au régime de retraite compétent afin que les trimestres supplémentaires soient ajoutés au relevé de carrière.

Derrière cette avancée, il y a aussi un long bras de fer institutionnel. Tout en saluant la mesure, la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France a regretté qu’il ait fallu 33 mois d’attente et même une plainte pour « abus d’autorité  » contre le Premier ministre pour que le décret voie le jour, a indiqué la Fédération citée par Le Particulier. Sur le terrain, les interventions continuent : à Toulouse, après l’incendie d’une voiture dans le parking d’une maison de retraite, « Aucun impact n’a été engendré par l’incident », a relevé le SDIS 31, cité par La Dépêche du Midi. Pour beaucoup de volontaires, ces trimestres en plus s’apparentent à une forme de reconnaissance institutionnelle de ces missions souvent menées dans l’ombre.