Maire en 2026 : ce que vous toucherez vraiment selon la taille de votre commune, de moins de 500 à plus de 100 000 habitants, et le vrai montant net perçu

À chaque campagne municipale, la même question revient : combien gagne vraiment le maire de la commune ? Entre ceux qui imaginent un élu quasi bénévole et ceux qui fantasment sur un gros revenu garanti, la réalité du salaire du maire reste floue pour beaucoup d’électeurs, et même pour certains candidats.

À l’approche des élections municipales 2026, les textes du Code général des collectivités territoriales viennent pourtant cadrer précisément ce que perçoit un maire : une indemnité de fonction, encadrée par la loi et calculée sur une grille nationale. Montants bruts, somme nette sur le compte, écart entre petite commune rurale et grande ville, tout se joue dans quelques pourcentages et plusieurs plafonds bien précis. Les chiffres qui suivent peuvent surprendre.

Salaire du maire en 2026 : un mandat gratuit mais indemnisé

Le point de départ se trouve dans l’article L.2123-17 du Code général des collectivités territoriales, qui pose la gratuité des fonctions électives au niveau communal. La fonction de maire est bénévole par essence, et ce que perçoit l’élu n’est pas un salaire mais une compensation du temps et des frais engagés pour le mandat. Ces indemnités sont versées sans aucun lien de subordination et donnent lieu à aucun droit à l’assurance chômage, ce qui distingue nettement la situation d’un maire de celle d’un salarié classique.

Cette indémnité ouvre en revanche des droits spécifiques : retraite via le régime Ircantec, protection en cas de maladie ou d’accident de service, remboursement de certains frais de déplacement ou de garde d’enfants pris en charge par la commune. Son montant maximal repose partout sur le même étalon, l’indice brut 1027 de la fonction publique, fixé à 4 110,52 euros mensuels depuis le 1^er janvier 2024. Pour 2026, chaque strate de population applique un pourcentage précis de cette valeur de référence, ce qui garantit une base de calcul uniforme d’une commune à l’autre, même si les situations locales restent très contrastées.

Combien gagne un maire en 2026 selon la taille de sa commune ?

Concrètement, plus la population est élevée, plus l’indemnité maximale augmente. Dans les villages de moins de 500 habitants, par exemple, le maire peut toucher jusqu’à 1 155,06 euros bruts par mois en 2026 ; les précédents barèmes évoquaient environ 1 048,18 euros bruts pour cette même strate. Les repères communiqués par la Direction générale des collectivités territoriales situent ensuite l’indemnité d’un maire de 500 à 999 habitants à 1 656,54 euros bruts, puis autour de 2 121,03 euros pour 1 000 à 3 499 habitants, jusqu’à 5 960,26 euros bruts pour les communes de 100 000 habitants et plus.

Ces montants restent des plafonds nationaux, pas un droit automatique à la somme maximale. Dans les communes de moins de 1 000 habitants, le plafond s’applique de plein droit, sauf décision contraire, ce qui sécurise le revenu des maires ruraux. Partout ailleurs, le conseil municipal peut fixer une indemnité plus basse, voire acter le renoncement partiel ou total du maire, qui choisit parfois de redistribuer l’enveloppe à ses adjoints ; les délibérations correspondantes sont publiques et consultables en mairie. À l’inverse, certaines situations autorisent une hausse : dans les grandes villes, l’indemnité du maire peut être majorée jusqu’à 40 % tant que l’enveloppe globale n’est pas dépassée, et des compléments existent pour les chefs-lieux de département, les communes touristiques classées stations de tourisme ou les communes sinistrées. Dans les métropoles régies par la loi PLM comme Marseille et Lyon, les maires d’arrondissement perçoivent par exemple 2 980,13 euros bruts, soit une fraction de l’indemnité du maire central.

Salaire du maire : que reste-t-il vraiment en net en 2026 ?

Entre le montant voté en conseil et ce qui arrive réellement sur le compte en banque, il y a toute une série de retenues. Les indemnités des élus locaux supportent des prélèvements sociaux – CSG à 6,8 %, CRDS, cotisations de retraite complémentaire à l’Ircantec – puis entrent dans le régime d’imposition classique, avec prélèvement à la source. Un abattement spécifique pour frais d’emploi, parfois appelé fraction représentative de frais d’emploi, vient réduire la base imposable : une partie de l’indemnité est alors exonérée d’impôt sur le revenu, ce qui limite la note fiscale mais laisse un net sensiblement inférieur au brut affiché en délibération.

Autre élément clé, le plafond de cumul : la somme totale des indemnités perçues au titre de différents mandats – maire, intercommunalité, conseil départemental par exemple – ne peut dépasser 8 897,93 euros par mois. Au-delà, un écrêtement s’active d’office et le surplus est reversé au budget local ou réparti entre d’autres élus, une règle anti-cumul financière très stricte. Les remboursements de frais de déplacement, de garde d’enfants ou de missions spécifiques restent à part et sont pris en charge par la commune. Avec ce mélange de plafonds, de retenues sociales et de fiscalité, le revenu d’un maire en 2026 ressemble davantage à une compensation encadrée qu’à un salaire classique.