Retraite : pourquoi vos 8 trimestres par enfant sont invisibles sur votre relevé et ce que la loi de 2026 va changer pour votre pension
Huit trimestres par enfant peuvent peser lourd dans votre future pension, encore faut-il savoir à qui ils ont été attribués. Entre règles avant/après 2010 et nouveaux calculs 2026, ce guide vous aide à vérifier que rien ne manque sur votre relevé.
Avoir un enfant ne change pas seulement le quotidien, cela peut aussi ajouter des années entières de droits à la retraite. Beaucoup de parents découvrent pourtant très tard qu’ils ont droit à des trimestres enfants retraite, sans toujours savoir combien, ni à qui ils ont été attribués.
Ces trimestres, appelés majorations de durée d’assurance, jouent sur le taux plein, l’accès à une retraite anticipée pour carrière longue et, depuis la LFSS 2026, sur le calcul du salaire annuel moyen. Reste à comprendre combien un enfant ouvre de trimestres, qui les reçoit et comment vérifier que tout a bien été pris en compte.
Combien de trimestres enfants pour la retraite de base ?
Le régime général accorde jusqu’à 8 trimestres par enfant, soit deux années de durée d’assurance supplémentaires (article L.351-4 du Code de la Sécurité sociale). Ce maximum se décompose en 4 trimestres au titre de la maternité (ou de la majoration adoption pour un enfant adopté) et 4 trimestres au titre de l’éducation pendant les quatre années suivant la naissance ou l’adoption. Il n’existe aucune limite sur le nombre d’enfants : 3 enfants peuvent ainsi ouvrir droit à 24 trimestres, 5 enfants à 40. Ces trimestres gratuits augmentent la durée d’assurance mais ne créent ni salaire, ni année civile supplémentaire dans le calcul du Salaire Annuel Moyen (SAM).
La majoration maternité est simple : 4 trimestres sont automatiquement attribués à la mère biologique assurée sociale pour chaque enfant né ou mort-né, sans démarche particulière, qu’elle ait beaucoup ou peu travaillé. En cas d’adoption, une majoration adoption de 4 trimestres est accordée au parent adoptif figurant sur l’acte, en lieu et place de la majoration maternité. Les 4 trimestres éducation récompensent, eux, l’éducation de l’enfant pendant les quatre premières années. Ils ne se cumulent pas, pour un même enfant, avec la majoration de durée d’assurance pour congé parental : au moment de la liquidation, la caisse compare les dispositifs et retient celui qui donne le plus de trimestres, les 8 trimestres de majoration pour enfants étant en pratique souvent plus favorables.
Qui reçoit les trimestres pour enfants et comment les partager ?
Pour les enfants nés avant le 1er janvier 2010, la règle est largement figée. Les 4 trimestres maternité et les 4 trimestres éducation reviennent automatiquement à la mère. Le père ne peut les obtenir que s’il prouve avoir élevé seul l’enfant, dans des délais qui étaient strictement encadrés selon la date de naissance. Depuis le 16 janvier 2014, ces délais ne sont plus opposables lorsque la mère est décédée avant la majorité de l’enfant. Des tiers éduquants désignés par décision de justice, y compris dans le cadre d’une kafala, peuvent aussi bénéficier des trimestres éducation s’ils ont assuré l’éducation pendant quatre ans à compter de la décision. À l’inverse, un parent condamné pour un crime ou délit sur son enfant perd le bénéfice de ces majorations.
Pour les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2010, la mécanique se veut plus souple. Les 4 trimestres de majoration maternité restent attribués d’office à la mère, mais les 4 trimestres d’éducation sont partageables : les parents peuvent affecter ces trimestres à la mère, au père ou les répartir par moitié, à condition d’exprimer leur choix dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l’enfant. En l’absence de choix dans ce délai, les trimestres éducation reviennent à la mère. En cas de désaccord, le parent qui prouve avoir élevé seul l’enfant pendant plus de deux ans reçoit la totalité des trimestres, sinon ils sont partagés par moitié, y compris dans les couples de même sexe. Pour ouvrir droit à cette majoration, chaque parent doit justifier d’au moins 8 trimestres de durée d’assurance tous régimes de base confondus, ne pas avoir été déchu de l’autorité parentale pendant la période et avoir vécu avec l’enfant pendant les quatre années d’éducation prises en compte.
| Type de droit | Trimestres max | Bénéficiaire par défaut | Partage possible ? | Délai / démarche |
|---|---|---|---|---|
| Maternité | 4 par enfant | Mère biologique | Non | Automatique, aucune demande |
| Éducation (enfant né avant 2010) | 4 par enfant | Mère, sauf père élevant seul | Très limité | Délais anciens, aujourd’hui clos |
| Éducation (enfant né à partir de 2010) | 4 par enfant | Mère en l’absence de choix | Oui, mère, père ou moitié-moitié | Option dans les 6 mois après les 4 ans |
| Adoption | 4 par enfant | Parent adoptif sur l’acte | Oui pour l’éducation post-2010 | Règles alignées sur l’éducation |
Comment vérifier ses trimestres enfants et ce que change 2026 ?
Les trimestres de majoration pour enfants n’apparaissent pas comme les autres sur le relevé de carrière : ils ne sont pas rattachés à une année civile précise et ne figurent pas dans les lignes annuelles. Ils sont ajoutés uniquement au total de la durée d’assurance lorsque la caisse actualise le compte, en général à partir de 58 ans, ou au moment de la liquidation. Il est donc normal que, passé cet âge, le total de trimestres affiché dépasse la somme des lignes : pour une mère de trois enfants, un écart attendu de 24 trimestres (3 x 8) correspond simplement aux trimestres enfants crédités. À l’inverse, l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), liée à certaines prestations familiales, génère de vrais trimestres cotisés avec des salaires qui, eux, doivent apparaître clairement ; s’ils manquent, c’est un point à signaler suffisament tôt.
| Moment | Ce qui apparaît | Ce qui n’apparaît pas |
|---|---|---|
| Avant 58 ans | Trimestres cotisés et assimilés classiques | Trimestres enfants MDA |
| À partir de 58 ans | Total incluant les trimestres enfants | Détail année par année des MDA |
| Au moment de la retraite | Durée d’assurance finale corrigée | Aucun trimestre enfant oublié si les enfants ont été déclarés |
Pour s’assurer que les enfants seront bien pris en compte, il est possible, bien avant 58 ans, d’utiliser le service en ligne « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants » dans l’espace personnel sur lassuranceretraite.fr, rubrique « Ma carrière ». Chaque enfant y est déclaré avec les justificatifs (livret de famille, acte de naissance), ce qui permet à la caisse de porter les trimestres au compte au moment venu. Les évolutions issues de l’article 104 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, précisées par deux décrets publiés au Journal officiel le 31 juillet 2026 et entrés en vigueur le 1er août 2026, modifient aussi l’impact de ces droits : pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026, le SAM n’est plus calculé sur 25 années, mais sur 24 meilleures années en cas d’un enfant et 23 meilleures années à partir de deux enfants. Par ailleurs, les bonifications et majorations de durée d’assurance au titre des enfants sont intégrées dans les périodes réputées cotisées pour la retraite anticipée carrière longue, tandis que les trimestres assimilés de congé maternité indemnisé sont tous réputés cotisés, ce qui renforce encore le poids des enfants dans le calcul final de la pension.
Sources
En bref
- En France, le régime général accorde une majoration de durée d’assurance pour enfants qui ajoute jusqu’à deux ans de droits retraite par enfant et interagit désormais avec la LFSS 2026.
- L’article détaille la répartition précise des 4 trimestres maternité et 4 trimestres éducation ou adoption, les différences avant/après 2010 et les règles de partage ou de délai entre parents.
- Une partie pratique explique comment contrôler vos trimestres enfants sur le relevé de carrière, utiliser les services en ligne dédiés et réagir si certains droits semblent manquer.
