Smic, prime carburant 100 € et congé de naissance en juin 2026 : ce qui change pour votre budget, êtes-vous concerné ?

Entre inflation qui persiste, factures d’énergie qui bougent et nouvelles aides publiques, le passage au mois de juin ne se résume pas au seul retour des beaux jours. Plusieurs mesures viennent modifier le budget des ménages, du salaire minimum aux frais de déplacement, en passant par les droits des jeunes parents.

En juin 2026, le Smic est revalorisé, le prix de référence du gaz recule légèrement, une prime carburant de 100 euros arrive pour les travailleurs qui roulent beaucoup, tandis que les démarches pour le nouveau congé de naissance s’ouvrent déjà. Et certaines de ces nouveautés exigent des démarches rapides.

Smic, gaz et prime carburant : ce qui change pour votre budget en juin 2026

À partir du 1er juin, le salaire minimum augmente une seconde fois de l’année. Après une première revalorisation de 1,18 % au 1er janvier, le Smic progresse de 2,41 % en raison d’une inflation qui a dépassé 2 % en France. Le Smic horaire brut passe de 12,02 euros à 12,31 euros, et le Smic mensuel brut pour un temps plein atteint 1 867,02 euros contre 1 823,03 euros auparavant, soit 43,99 euros supplémentaires. En net, le salaire minimum gagne 34,82 euros, pour atteindre 1 477,93 euros par mois, ce qui concerne environ 2,2 millions de salariés selon le ministère du Travail.

Côté énergie, le prix de référence du gaz recule de 4,8 % en juin pour les six millions de ménages ayant souscrit une offre indexée sur ce tarif, soit près de 60 % des abonnés résidentiels. L’impact reste modeste : la baisse moyenne est évaluée à 1,26 euro sur la facture globale, alors que ce prix de référence demeure environ 10 % plus élevé qu’en avril, dans un contexte de tensions sur les marchés du pétrole et du gaz. Pour les automobilistes modestes, une aide ciblée arrive : la prime carburant de 100 euros, équivalente à 20 centimes par litre pendant six mois, réservée aux personnes qui utilisent un véhicule thermique ou hybride non rechargeable pour aller travailler, avec au moins 15 km par trajet domicile-travail ou 8 000 km par an, et sous conditions de ressources. La demande est possible dès le 27 mai sur le site impots.gouv.fr, l’aide étant versée une seule fois par véhicule sur le compte du bénéficiaire, dans un délai d’environ dix jours après validation.

Pour déposer votre demande, il faut notamment préparer :

• votre dernier avis d’impôt sur les revenus de 2024 (établi en 2025) pour le revenu fiscal de référence et le nombre de parts ;
• votre numéro fiscal et votre mot de passe utilisés pour accéder à votre espace en ligne ;
• le numéro d’immatriculation du véhicule et le numéro de carte grise associé.

En cas de doute, un numéro dédié, le 0806 000 229 (service gratuit plus coût de l’appel), répond aux questions du lundi au vendredi de 8 h 30 à 19 h.

Congé de naissance et nouveaux droits des consommateurs : les autres changements de juin 2026

Le nouveau congé de naissance n’entrera en vigueur qu’au 1er juillet, mais les formalités commencent dès le 1er juin : les salariés qui souhaitent en bénéficier doivent informer leur employeur à partir de cette date. Ce congé, indémnisé à 70 % du salaire net le premier mois puis 60 % le second, permet à chacun des parents d’ajouter un à deux mois de repos à son congé maternité, paternité ou d’adoption. Il peut être fractionné en deux périodes d’un mois et pris en même temps ou à la suite du congé de l’autre parent, ce qui offre une marge d’organisation aux familles qui anticipent l’arrivée de leur enfant.

D’autres mesures touchent aussi le quotidien. Le salaire horaire minimum brut des assistants maternels passe de 3,64 euros à 4,20 euros au 1er juin, et à 4,37 euros brut (environ 3,41 euros net) pour ceux titulaires d’un titre spécifique ; les parents employeurs doivent adapter les contrats pour rester dans le cadre réglementaire. Dans le même temps, une ordonnance entrée en vigueur ce mois-ci renforce la protection lors de la souscription de services financiers à distance : les professionnels doivent fournir gratuitement toutes les explications nécessaires avant signature, avec des informations lisibles, compréhensibles, clairement identifiées comme commerciales et accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour les contrats conclus en ligne, un accès simple, direct et permanent au droit de rétractation doit être proposé, via un bouton facile à trouver et gratuit, tandis que les interfaces destinées à tromper ou à compliquer la désinscription sont interdites. Le démarchage téléphonique est aussi davantage encadré : le conseiller doit annoncer son identité et l’objectif commercial dès le début de l’appel, et une offre conclue par téléphone ne vaut que si elle est confirmée ensuite par écrit sur un support durable. Enfin, la campagne de déclaration des revenus entre dans sa dernière phase : pour les contribuables des départements numérotés de 55 jusqu’aux territoires d’outre-mer, la date limite en ligne est fixée au 4 juin à 23 h 59, tout retard entraînant une majoration d’au moins 10 % du montant de l’impôt, pouvant grimper à 40 % en cas de mise en demeure.