Smic revalorisé au 1er juin 2026 : ce que va vraiment changer la hausse pour votre fiche de paie (et combien vous gagnerez en plus)

Les fiches de paie de juin vont encore bouger pour les salariés payés au salaire minimum. Après une première hausse au 1er janvier 2026, le Smic va être relevé une nouvelle fois au 1er juin, dans un contexte d’inflation qui pèse sur le budget des ménages. Cette progression n’est pas décidée au hasard, elle suit une mécanique très encadrée par la loi.

Lorsque les prix à la consommation augmentent de plus de 2 % depuis la dernière évolution du montant du Smic, une revalorisation automatique s’enclenche. C’est ce qui se produit en 2026 : après une hausse de 1,18 % au 1er janvier, une nouvelle augmentation de 2,41 % interviendra au 1er juin 2026, touchant environ 2,2 millions de salariés rémunérés au minimum légal. Reste à savoir ce que cela change concrètement sur votre salaire.

Smic revalorisé au 1er juin 2026 : les nouveaux montants pour un temps plein

Au 1er juin 2026, pour un contrat à temps plein de 35 heures, le Smic mensuel brut va passer de 1 823,03 euros à 1 867,02 euros. L’augmentation atteint donc 43,99 euros brut par mois. Côté net, l’estimation fournie fait passer le salaire de 1 443,11 euros à 1 477,93 euros, soit 34,82 euros nets supplémentaires sur la fiche de paie. Le salaire minimum horaire brut progresse lui de 12,02 euros à 12,31 euros.

En pratique, ces montants correspondent à un Smic mensuel net estimé à 1 477,93 euros pour 35 heures hebdomadaires, sur la base d’un Smic horaire net d’environ 9,79 euros. Selon les indications communiquées, ces valeurs s’appliquent en métropole mais aussi en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Pour vous y retrouver, les principaux montants annoncés au 1er juin 2026 sont les suivants :

• 12,31 euros pour le Smic horaire brut (environ 9,79 euros nets) ;
• 1 867,02 euros pour le Smic mensuel brut sur 35 heures ;
• 1 477,93 euros pour le Smic mensuel net estimé sur 35 heures.

Smic horaire, temps partiel, 39 heures, apprentis : qui gagne combien en plus ?

Pour un salarié à temps plein payé exactement au Smic, la réponse est claire : la hausse de 2,41 % au 1er juin se traduit par 43,99 euros de plus en brut et 34,82 euros en net chaque mois par rapport aux montants du 1er janvier 2026. Cette progression apparaît sans démarche particulière sur la fiche de paie, dès le bulletin de juin. Le décret officiel fixant ces montants n’a pas encore été publié, mais la hausse et les chiffres ont déjà été annoncés par le gouvernement. À noter, en revanche, que le minimum garanti utilisé pour certains avantages en nature reste fixé à 4,25 euros et ne suit pas cette revalorisation.

Les salariés à temps partiel, dont la rémunération horaire est calée sur le minimum légal, bénéficient aussi de la hausse : leur gain dépend du nombre d’heures payées, puisque le Smic horaire brut est fixé à 12,31 euros. Pour ceux qui effectuent 39 heures par semaine, soit environ 169 heures par mois, les calculs avec des heures supplémentaires majorées à 25 % aboutissent à un Smic à 2 133,74 euros bruts au 1er juin 2026. À Mayotte, un régime spécifique continue de s’appliquer avec un Smic horaire brut à 9,56 euros, soit 1 449,93 euros bruts par mois, en hausse de 34,88 euros bruts mensuels.

Les apprentis et alternants ne percevront pas forcément le montant mensuel complet du Smic, mais leur remuneration minimale est directement indexée dessus. Elle est définie en pourcentage du salaire minimum, en fonction de l’âge et de l’année de contrat. Par exemple, un apprenti en deuxième année d’étude âgé de 18 à 20 ans perçoit 51 % du Smic, ce qui signifie que sa paie évoluera dans les mêmes proportions que la hausse annoncée au 1er juin. Tous les salariés interressés peuvent vérifier que leur employeur applique bien ces nouveaux montants en contrôlant le taux horaire et le salaire de base sur le bulletin de paie de juin.