Nés en 1965 : la suspension 2026-2028 de la réforme des retraites bouleverse vos dates de départ, mois par mois, jusqu’à 6 mois gagnés

Vous êtes né(e) en 1965 et vous avez perdu le fil des réformes, contre-réformes et gels successifs de l’âge de départ à la retraite. La dernière décision en date, une suspension de la réforme des retraites, bouleverse à nouveau le calendrier, avec à la clé plusieurs mois « gagnés » pour votre génération, mais pas de la même façon selon votre mois de naissance.

À l’automne 2025, le Premier ministre Sébastien Lecornu a accepté une suspension temporaire du recul de l’âge légal issu de la réforme Borne de 2023. Cette pause a été traduite dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, puis précisée par la circulaire Cnav du 5 mars 2026, intitulée Âge légal de la retraite et durée d’assurance pour les assurés nés à compter du 1er septembre 1961 dont la retraite prend effet à compter du 1er septembre 2026. Pour la génération 1965, ce texte officialise un véritable traitement à part, avec jusqu’à six mois d’écart entre deux assurés nés à quelques jours d’intervalle.

Suspension 2026-2028 : le nouveau cadre pour la génération 1965

La suspension gèle, du 1er septembre 2026 au 1er janvier 2028, la montée en charge de l’âge légal et de la durée de cotisation. Concrètement, pour les personnes nées du 1er janvier au 31 mars 1965, le départ à l’âge légal redevient possible à 62 ans et 9 mois, avec une durée d’assurance requise de 170 trimestres, alors que la réforme de 2023 prévoyait 63 ans et 3 mois et 172 trimestres. Pour celles nées du 1er avril au 31 décembre 1965, l’âge légal est fixé à 63 ans avec 171 trimestres à valider, au lieu de 63 ans et 3 mois et 172 trimestres dans le calendrier initial.

Les natifs du premier trimestre 1965 bénéficient donc d’un « bonus » renforcé : un gain de six mois, soit deux trimestres, là où les personnes nées entre avril et décembre 1965 profitent d’un trimestre de moins à travailler, soit trois mois gagnés. La circulaire de la Caisse nationale d’assurance vieillesse entérine cette exception et rappelle que cette suspension reste temporaire : sauf nouvelle décision politique, la réforme Borne reprendra son cours à partir de 2028, avec un âge légal porté à 64 ans pour les générations nées à compter du 1er janvier 1969 et l’exigence de 172 trimestres pour celles nées à partir du 1er janvier 1966.

Calendrier départ retraite 1965 : vos dates mois par mois

Au-delà de l’âge, la circulaire met l’accent sur le calendrier départ retraite 1965. La règle reste la même pour tout le monde : la retraite à l’âge légal prend effet le 1^er jour du mois suivant l’atteinte de cet âge, sauf pour les personnes nées le 1^er du mois, qui peuvent partir dès ce jour-là. En pratique, cela donne, pour un départ à l’âge légal : naissance en janvier 1965, première date possible au 1^er novembre 2027 ; en février, au 1^er décembre 2027 ; en mars, au 1^er janvier 2028. Pour les natifs d’avril, mai et juin 1965, le départ à l’âge légal peut intervenir respectivement aux 1^er mai, 1^er juin et 1^er juillet 2028, puis au 1^er août pour ceux de juillet, au 1^er septembre pour août, au 1^er octobre pour septembre, au 1^er novembre pour octobre, au 1^er décembre 2028 pour novembre et enfin au 1^er janvier 2029 pour les personnes nées en décembre 1965. Le taux plein automatique, lui, reste garanti à 67 ans, avec une date d’effet qui s’échelonne du 1^er février 2032 pour les natifs de janvier 1965 au 1^er janvier 2033 pour ceux de décembre.

Ces dates supposent toutefois que vous ayez validé, le moment venu, les 170 trimestres (si vous êtes né(e) entre janvier et mars) ou les 171 trimestres (si votre naissance est comprise entre avril et décembre). Trimestres cotisés et trimestres assimilés (chômage, maladie, maternité, congé de naissance) sont pris en compte parmis la durée d’assurance, avec, à partir du 1^er septembre 2026, l’intégration de deux trimestres par enfant dans la retraite anticipée pour carrière longue pour faciliter le départ des mères. Entre un droit « classique » à l’âge légal, un éventuel départ anticipé en carrière longue si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et la garantie du taux plein à 67 ans, la bonne approche consiste à vérifier votre relevé de carrière, à repérer les trimestres manquants et à utiliser les simulateurs de l’Assurance retraite, d’autant que les règles du cumul emploi-retraite évolueront aussi à compter du 1^er janvier 2027, avec un plafond de revenus d’activité autour de 7 000 euros par an pour ceux qui cumulent entre 64 et 67 ans.