Retraite de base 2026 : 0,9 % de hausse seulement au 1er janvier, voici combien d'euros en plus vous toucherez vraiment selon votre régime

Après des semaines de débats autour d’une possible année blanche et d’un gel des pensions, les retraités peuvent enfin y voir plus clair. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 acte le dégel des pensions de base, dans un contexte où l’inflation pèse toujours sur le budget des ménages et où 17,2 millions de retraités français scrutent la moindre hausse de leurs revenus.

Le ministère du Travail a confirmé que toutes les pensions de base seront relevées au 1er janvier 2026, en application de la règle d’indexation sur les prix. Le taux retenu atteint 0,9 %, soit un gain mensuel moyen d’environ 14 euros, après des revalorisations de 5,3 % en 2024 et de 2,2 % en 2025 : une hausse nettement plus modeste, qui soulève aussitôt une autre question très concrète pour chacun.

Revalorisation retraite de base 2026 : un 0,9 % issu de l’inflation

Ce revalorisation retraite de base 2026 de 0,9 % ne sort pas d’un chapeau politique, il découle directement de l’article L. 161-25 du Code de la Sécurité sociale. La loi impose d’indexer les pensions de base sur l’inflation hors tabac mesurée par l’Insee, en prenant la moyenne des prix entre novembre 2024 et novembre 2025. C’est ce calcul technique qui aboutit à 0,9 %, appliqué au 1er janvier 2026 sur les droits acquis.

Le gouvernement avait pourtant envisagé de geler cette revalorissation, ainsi que plusieurs prestations sociales, pour réaliser jusqu’à 3,6 milliards d’euros d’économies. Les députés ont rejeté ce gel à l’Assemblée nationale, un compromis partiel avait été esquissé au Sénat avant d’être abandonné début décembre. Résultat : les pensions de base de la Cnav et des Carsat, de la MSA, des indépendants, des fonctionnaires, des régimes spéciaux et le minimum contributif seront bien relevés, tout comme l’Aspa, souvent appelée « minimum vieillesse », dans le cadre du budget de la « Sécu » pour 2026.

Combien allez-vous toucher et quand verrez-vous la hausse ?

Dans les faits, le gain dépend du montant de votre pension de base et de votre régime. Pour un ancien salarié du privé, la pension moyenne atteint 1 348,33 euros brut par mois, dont 821,33 euros de base et 527 euros de complémentaire : seuls les 821,33 euros sont revalorisés. Avec 0,9 %, le gain s’élève à 7,33 euros brut par mois sur la part de base. Pour une pension moyenne Carsat de 734 euros, la hausse annoncée est d’environ 6,6 euros nets par mois.

Les écarts sont importants selon les caisses, car tout part du niveau moyen de pension de base. À titre d’ordre de grandeur, la hausse mensuelle brute liée à 0,9 % est estimée à environ :

• +7,33 euros par mois pour un salarié du privé (CNAV) ;
• +12,60 euros pour un agent affilié à la CNRACL ;
• +20 euros pour un fonctionnaire d’État civil, +16,33 euros pour un militaire ;
• +20,50 euros pour un retraité du régime spécial SNCF, +24 euros pour la RATP, +24,70 euros pour la Banque de France, et jusqu’à +27,61 euros pour un affilié à la CNIEG.

Attention toutefois : cette hausse ne concerne que les régimes de base. Les retraites complémentaires, comme l’Agirc-Arrco, suivent un calendrier distinct et ne sont pas touchées par la revalorisation de janvier 2026. La dernière augmentation Agirc-Arrco remonte au 1er novembre 2024, avec +1,6 % pour 14 millions de retraités, et aucune hausse n’a été actée au 1er novembre 2025, ce que beaucoup assimilent à un gel des pensions complémentaires.

Autre point clé, le calendrier de versement : les pensions de base sont payées à terme échu, c’est-à-dire à l’issue du mois concerné. La pension versée début janvier correspond donc à décembre 2025 ; la première pension de base revalorisée au 1er janvier 2026 sera payée début février, autour du 9 février pour les retraités du privé. En parallèle, le budget 2026 prévoit aussi la possible transformation de l’abattement fiscal de 10 % sur les pensions en forfait annuel de 600 à 800 euros, la revalorisation des seuils de revenus pour la CSG, une hausse de 2 % des plafonds de ressources de la pension de réversion et la création d’un congé de naissance ouvrant des trimestres, autant d’éléments qui pèseront, eux aussi, sur le revenu final des retraités.